Жалгыз негиздөөчү кирешелүү стартап кура алабы?

Акыркы учурларда, жаңы түзүлгөн стартаптарды карап жатканда, алардын көпчүлүгүндө бирден ашуун уюштуруучу бар экендиги байкалат. Чындыгында, эки же андан көп кишинин талантын жана акылын бириктирип, өз өнөр-жайын капыстан алып кете турган кийинки чоң нерсени жаратуу укмуштай сезилет.

Мындан көрүнүп тургандай, дагы бир нече эр жүрөктүү ишкерлер бар, алар эч кимге эч кандай жардам көрсөтпөстөн өз өнөрлөрүн өзүлөрүнүн акылдары жана идеялары менен басып өтүүгө аракет кылышат. Мындан тышкары, бир нече стартаптар бар, аларда негиздөөчү ошол ишкердиктин жалгыз адамы, кызматкерлер жок, биргелешип уюштуруучулар жок.

Бул макалада биз ушул компаниялардын артындагы айрым фактыларды жана цифраларды, алардын канчалык ийгиликтүү экендигин жана бир гана уюштуруучусу бар ийгиликтүү стартаптардын мыкты мисалдарын карап чыгабыз.

Жалгыз негиздөөчү ишканалар канчалык кеңири таралган?

Ишкердин өз алдынча бизнес ачуу чечимин кабыл алуусуна көптөгөн себептер бар, аралашмага дагы бир негиздөөчү кошпостон.

Инвесторлордон каржылоо жөнүндө сөз болгондо, бирден-бир уюштуруучу өзүлөрү үчүн чоң сумманы сактаганга чейин, эркин бөлүштүрүү үчүн көбүрөөк каражатка ээ болот, жалгыз уюштуруучу саясатчы жана башка уюштуруучу алып келиши мүмкүн болгон жүйөлөр менен иштешпейт. жана алардын иш-аракеттерин толугу менен көзөмөлдөп турушат, бир азын гана атап кетишет.

Демек, бирден-бир уюштуруучу бизнес чындыгында эле ушундай болуп жатабы? Бул суроонун жообу көп нерседен көзкаранды экендигиңизге байланыштуу болот жана жооп ар башкача болушу мүмкүн. GEM 2018–2019 Глобалдык отчетуна ылайык, аны өз алдынча чечүүнү чечкен ишкерлердин санын карап жана талдоого болот.

Төмөндө Европа, Түндүк Америка, Түштүк Америка, Жакынкы Чыгыш жана Африкадагы бир катар өлкөлөрдө жалгыз негизделген стартаптардын көрсөткүчтөрү келтирилген.

Түндүк Америка

  • Америка Кошмо Штаттары: 16%
  • Канада: 18%

Европа

  • Улуу Британия: 8%
  • Швеция: 7%
  • Германия: 5%

Түштүк Америка

  • Бразилия: 17%
  • Чили: 25%
  • Перу: 23%

Жакынкы Чыгыш жана Африка

  • Мадагаскар: 21%
  • Ливан: 24%
  • Израиль: 13%

Бул сандар бирден-бир уюштуруучулардын дүйнө жүзү боюнча стартаптарда көп кездешпегендигин айгинелейт, бирок, ар башка региондордун ортосунда бир-биринен айырмачылыктар бар. Жакынкы Чыгыш, Африка жана Түштүк Америкада жеке ишкердиктин эң жогорку көрсөткүчтөрү бар, ал эми Түндүк Америка анчалык артта эмес. Баарынан кызыгы, Европада бирден-бир негиздөөчүлөр укмуштай сейрек кездешет, анын ичинде саналып өткөн өлкөлөрдүн көпчүлүгү 10% га жетет (Global Entrepreneurship Monitor Adult Population Survey, 2018, p.31).

Мунун бир катар себептери болушу мүмкүн, мисалы, айрым өлкөлөрдүн арасында иштөө маданиятынын айырмасы, өнөктөш боло турган тажрыйбалуу адамдардын жетишсиздиги же ашыкча болушу, же биргелешип уюштуруучуга жана талапкерге коюлган талапты четтеткен белгилүү бир технологиялардын болушу. ошентип.

Ошентип, суроого жооп берип жатып, негизделген бизнес канчалык кеңири жайылган?

GEM отчетундагы цифраларды колдонсок болот. Саналып өткөн 49 мамлекеттин ичинен бизде жеке ишкердиктин деңгээли 12,73% жакын экендигин түшүнүүгө болот.

Иштөө төмөндөгүдөй: Бардык 49 мамлекеттин биргелешип кошулган пайызы ÷ 49.

Жалгыз негиздөөчү ишканалар канчалык ийгиликтүү?

Ian Stauffer Unsplash сүрөтү

Бул, адатта, "Мен ийгиликтүү болуш үчүн биргелешип негиздөөчүгө муктажмынбы?" Же "Жалаң гана негизделген бизнес ийгиликке жете алабы?" Деп аталып калган дагы бир суроо. Бул суроого жооп берүү үчүн, биз Techcrunch тарабынан чогултулган айрым маалыматтарды талдап көрөлү.

Ийгиликти метрика катары өлчөө үчүн, колдонулган компаниялар тышкы каржылоодон 10 миллион доллардан ашык каражаттарды топтогон баштапкы коомдук сунуштоо (IPO) же бириктирүү жана бириктирүү (M&A) аркылуу сыртка чыгууга жетишкен ишканаларга чейин чыпкаланып турушкан. Изилдөө үчүн тандоонун көлөмү Crunchbase боюнча 10 348 ар кандай компанияларды карады, алар каржылоосу 10 млн долларга жеткен жана IPO же M&A аркылуу чыккан 6 211 компания ".

10 миллион доллардан ашык каржылоого жетишкен ишканалар көрсөткөн натыйжалар абдан кызыктуу болду. Жалпысынан, ишканалардын жарымынан бир аз азыраагы гана бир уюштуруучу 45,9% менен ушул деңгээлге жетишти. Ийгиликтин ушул деңгээлине жете алган стартаптардын саны аралашмага киргизилген ар бир кошумча уюштуруучу үчүн азайды, эки негиздөөчү 31,9%, үч кирешелүүлүк 15%, төртөө 5,3% жана беш же андан көп гана кирешелүүлүккө жетишти. шкаласы 1,9%. Ушул тандалып алынган топтун ичинде, бир стартаптын уюштуруучуларынын орточо саны 1,85ке отурду.

Кызыктуусу, компаниянын чыгуусуна байланыштуу тандалган топто, жыйынтыктар жаңы гана түзүлгөн компанияларга жагымдуу болду. Чыгууга жетишкен 6191 компаниянын жарымынан көбү бир гана уюштуруучуга ээ болуп, 52.3% ды түзүшкөн, эки уюштуруучунун саны 30,1% отуруп, үчөө 12.5%, төртөө 3.7% жана беш же андан көп бөлүгү 1.4% киреше алган. . Бул топтун ичинде, уюштуруучулардын орточо саны бир стартапка 1,72ден бир аз төмөн болгон.

Бул изилдөө кээ бир кызыктуу натыйжаларды берет. Көпчүлүк ЖМКлардын баарына карабастан, сиз "ийгиликтүү болуш үчүн биргелешип негиздөөчүгө муктаж болушуңуз керек" деген сөздөр чындыгында туура эмес жана ашыкча көбүртүп жибериши мүмкүн. Эми, биргелешип уюштуруучу болуу жаман нерсе деп айтууга болбойт, башка бирөөнүн келип, сизден көп кысымга алына тургандыгы жакшы болот. Эмнени айтсак болот, жумушту бөлүштүрүү жолу менен көбүрөөк иш алып баруу үчүн, биргелешип уюштуруучуну сунуштап, башталгычта жалгыз иштөө сизди инвесторлордун каржылоосун токтото албайт. же IPO же M&A аркылуу чыгуу.

Жалгыз негиздөөчүсү жок жумушчулары бар ишканалар

Ишкер стартапты түзүп жатканда, жүктү көтөрүп кетүүгө жардам берген биргелешкен уюштуруучусу жок болсо дагы, алар, адатта, өз ишинин убактысын өткөрүү үчүн бизнести башкарууга жардам бере турган жамаатты жалдашат. компаниянын негиздөөчүсүнө ылайыктуу милдеттер. Ушундай жалпы көрүнүшкө карабастан, ар дайым эле боло бербейт жана стартапты негиздөөчүлөрдүн саны таң калыштуу, бирок аларды курчаган бир дагы команда мүчөсү жок.

Эгерде биз артка кайтып, GEMдин буга чейин айткан отчетун карап көрсөк, анда алар бир гана жумушчусу жок жана жакынкы келечекте жумушка орношуу планы жок ишканалардын санын иликтешет. Күтүлгөндөй эле, мындай иштеп жаткан стартаптар көп эмес, бирок таң калыштуу бир нече статистикалык аномалиялар бар.

Жаңы гана түзүлгөн стартаптардын эң көп саны Бразилияда, жумушчулары жок 8% дан турат, бул тизмедеги кийинки эң жогорку пайыздык мамлекет Мадагаскар 6%, калган Африка жана Жакынкы Чыгыш өлкөлөрү бар. 5% дан төмөн. Күтүлгөндөй эле, калган өлкөлөрдүн GEM баяндамасында чагылдырылган биргелешкен уюштуруучусу же жумушчусу жок стартаптардын саны, алар сураган ишканалардын 5% ынан төмөн.

Ушундан улам, жеке 100 адамдан турган стартаптардын саны аз болгонуна карабастан, ар бир 100 ишкананын ичинен дагы бирөөнү "бир кишиден турган" бир нече адам ээлей тургандыгын байкадык. өз акылдары жана өз кыялдары менен өнөр жай.

Жалгыз бизнести ачуу ишкерлерге кандай таасир этет?

Бизнести ачуу ишинин башталыштын ишине таасир этүүчү көптөгөн жолдору бар, алар оң же терс болушу мүмкүн.

Биринчиден, ишкер эч кимди жумушка алууну көздөбөстөн же биргелешкен уюштуруучусу болбостон, кандайдыр бир жумушту баштоону чечсе, анда ал бизнестин ээси кошумча чыгымдарды каржылоодон коркпойт. Мисалы, негиздөөчү беш кишиден турган топту колдонуп, алардын ар бирине айына 2000 доллар төлөйт, башкача айтканда компаниянын ар бир мүчөсүнө эмгек акы төлөөнү камсыз кылуу үчүн бизнес ай сайын кошумча каражат табышы керек. Бул каржылык жүктү көтөрбөй туруп, стартаптын негиздөөчүсү өз командасына төлөп берүүдөн кыйналбастан иштей алат жана алар өз ыктыяры менен иштей алышат, векселдерди жана алардын маяналарын төлөө үчүн жетиштүү киреше алып келебиз деп тынчсыздана беришет.

Экинчиден, эгерде уюштуруучу эч кимди жумушка албаса жана биргелешип уюштуруучусу болбосо, анда алар офис саясатына байланыштуу тынчсыздануунун кереги жок. Мунун мааниси, эгерде биргелешкен уюштуруучу операцияга катышса, уюштуруучулар бизнес чөйрөсүнө таасир эте турган масштабдуу чечимдер жөнүндө ар дайым бир пикирге келе алышпайт. Муну жалгыз иштөө менен болтурбоого болот жана бул жалгыз уюштуруучуга стартаптын иштөө эффективдүүлүгүнө таасир этиши мүмкүн болгон тирешүүлөрдөн кабатыр болбостон, алардын оюн китептеринде иштөөгө жардам берет.

Же болбосо, компаниянын милдеттерин бөлүштүрүү үчүн жамаат же биргелешип уюштуруучу болбостон, уюштуруучу бизнестин ар бир жагын өз алдынча чечүүгө аргасыз болот. Муну башкаруу кээ бир адамдар үчүн өтө эле кыйын болушу мүмкүн, анткени бизнестин ар кандай тармагындагы маселелердин туруктуу тизмеси адамдардын күйүп кетишине алып келиши мүмкүн. Андан кийин, уюштуруучу стресстен улам компаниянын иштебей калуусун кааласа, анда бизнестин айрым тапшырмаларын аткарууга жардам бере турган команда түзүүгө туура келет. Алар бул ишти аткара алышса дагы, кээде начар башталган стартапка кеч болуп калышы мүмкүн.

Команданын колдоосу болбосо, бирден-бир уюштуруучуга өз бизнесин натыйжалуу кеңейтүү жана киреше чектерин көбөйтүү кыйынга турат. Бул жөн гана бир адам ушунчалык көп ишти жасай ала тургандыгынын айынан, бизнес жасай ала турган кирешенин көлөмү чектелип, ал адамдын мүмкүнчүлүктөрүнө караганда андан ары масштабдуу болбой калат.

Ийгиликтүү Жалгыз негиздөөчү ишканалар

Булак: Google Images.

Жеке ишкерлер туш болгон айрым тоскоолдуктарга карабастан, ишкерлердин көңүлүн жана рухун чагылдырган бир топ чоң ийгиликтер бар.

Мисалы, көпчүлүк Tumblr жөнүндө уккан. Социалдык медиа гиганты алгач 2007-жылы Дэвид Карп тарабынан негизделген. Андан бери компаниянын популярдуулугу жана баалуулугу жарыла баштады, бул Yahoo! долларга бааланган, 2013-жылдын июнь айында 1,1 млрд. Ошондой эле, алардын веб-сайтында 2019-жылдын 15-мартына карата Tumblr 461.1 Миллиондогон ар башка блогдорду ойнойт деп айтылып, 2016-жылдын январь айына карата платформа сайтка ай сайын 555 миллион адам кирди деп кабарланган. Башында бир эле адам негиздеген компания үчүн, 2008-жылдагы каржылык кризистен мурун, Карп компанияны азыркы турган жерине жеткирүү үчүн аябагандай көп иш жасады. Чындыгында, ал 2017-жылдын ноябрына чейин компаниянын башкы директору бойдон калган.

Жалаң гана негизделген ийгиликтүү бизнестин дагы бир сонун мисалын FireEyeде көрүүгө болот. Кибер-коопсуздук фирмасы 2004-жылы Ашар Азиз тарабынан негизделген жана азыркы учурда кибер-чабуулдарды иликтөөгө, кибер-коопсуздук тиркемелерин камсыз кылууга жана IT-ге байланыштуу тобокелдиктерди талдоого мүмкүндүк берет. Азиз компаниянын башкы директору болуп иштеп келгенден тартып, 2012-жылдын декабрь айына чейин иштен кетти жана анын ордуна МакАфинин мурунку директору Дэвид Дьюалт дайындалды. Азиз бизнести баштаган күндөн баштап, алар 2013-жылдын аягында IPO аркылуу жалпы суммасы 300 миллион доллар чогултууга жетишип, күч-кубатын жоготушту. Андан кийин, 2014-жылы, алар дагы бир раунду сунуштап, андан кийин 1,1 миллиард доллар чогултууга жетишишкен.

Бул мисалдардан, бир эле ишкердин биргелешип уюштуруучунун жардамысыз ийгиликтүү империяны курушу мүмкүн экендигин көрөбүз. Эгер биргелешкен уюштуруучу катышкан болсо, бир топ оор жумушту талап кылышы мүмкүн, бирок, эгерде сиз ийгиликке жетсеңиз, укмуштуу сыйлыктарды жыйнап аласыз, анчалык деле бөлүнбөшүңүз керек. Бизнес дүйнөсүндө бир гана негизделген стартаптар көп эмес, бирок, цифралар алардын биргелешип түзүлгөн стартаптардай эле ийгиликке жетүү жөндөмү бар экендигин көрсөтүп турат.

Алгач startupstash.com сайтында 2019-жылдын 19-мартында жарыяланган.

Бул окуя The Startup, Medium'дун ири ишкердүүлүк боюнча жарыяланган макаласында жарыяланды, андан кийин +436,678 адам.

Бул жерде биздин мыкты окуяларды алуу үчүн жазылуу.