Jurica Koletić

"Тажрыйба - чыгармачыл болуунун карама-каршысы" (жана сиздин оюңузга салык салыңыз)

Тажрыйбага ээ болуу сиздин ой жүгүртүүңүзгө чоң таасир этет

«Өлө турган убак келгенде, эч качан жашабаганыбызды билип алалы». - Генри Дэвид Торо
"Тажрыйба - чыгармачыл болуунун карама-каршысы". - Пол Арден

Динозаврлар көп тажрыйбага ээ болушкан. Алар эми жок. Жумушта жана жашоодо динозавр болуп калбаш үчүн эмне кылышыбыз керек? Кантип жок болуп кетпешибиз керек?

Туруктуу Бетада жашаңыз

Канткенде актуалдуу бойдон калганыбызды кантип көрсөтө алабыз?

Рейд Хоффман, LinkedIn.com төрагасы жана төрагасы, биздин бардыгыбыз "туруктуу бета" ичинде жашайбыз - биз "эч качан башталбайбыз" жана "ливин менен алек болбойбуз", - деди. Хоффман түбөлүк бета жашоо сизге жөндөмдүү болууга, өзүңүзгө инвестиция жасоого, өз тармагыңызды түзүүгө, акылдуу тобокелчиликтерден арылууга жана "белгисиздик менен туруксуздукту [сиздин пайдаңызга" иштөөгө мүмкүндүк берет.

Бул "өзүңүздү өркүндөтүүгө жана, эң негизгиси, айланаңыздагы дүйнөнү өркүндөтүүгө кудуреттүү экениңизди белгилегендиктен, оптимисттик маанай".

Уктуңбу? СИЗ күчүңүз бар.

Эгер сиз актуалдуу бойдон калгыңыз келсе жана жок болуп кетпесеңиз, өзүңүздү бошотуп алыңыз деп ойлойсуз ... күч сиздики.

Көптөгөн Интернет компаниялары (Gmail же Amazon сыяктуу) жаңы "бета" функцияларын кошуп, "бета" дан башталып, бир нече жыл бою ошол жерде болушат. "Web 2.0 тиркемелери кайрадан чыгарылып, кайра жазылып жана үзгүлтүксүз негизде кайра каралган" жана бүгүнкү өзгөрүлүп жаткан дүйнөдө сиз ийгиликке жетүү жана аны сактап калуу үчүн өзүңүздү өзгөртүүгө, кайра жазууга жана өзгөртүүгө ийкемдүү болушуңуз керек. .

Иш-аракет тузагы

Тажрыйбалуу адамдар адаттагыдай эле иштерди жасоону улантышат жана шаарга “жаңы бала” келип, ошол ишти башкача жана жакшыраак аткарганда коргошот.

Неге?

Иш-аракет тузагы

Кээде адамдар билгендеринин баары аягында деп ойлошот (анткени алардын бардыгын билишет). Алар муну “тажрыйба” деп аташат. Мен аны каргап койсо болот деп айттым.

Рэнди Комисар, ийгиликтүү ишкер, TiVo компаниясынын негиздөөчүсү жана венчурдук капиталдык фирманын өнөктөшү Клейнер Перкинс Caufield & Byers кызыктуу китепти "Монах жана табышмак: Силикон өрөөнүндөгү ишкердин билими" деп жазган. Комисар өзүнүн китебинде "Кийинкиге жылган жашоо планы" деп атаган нерсени талкуулайт. Анын айтымында, эгер сиз ушул Кечиктирилген Өмүр Планынын ой жүгүртүү мектебин сатып алсаңыз, анда негизинен сиздин жашооңузду эки бөлүккө, тагыраак айтканда, эки тепкичке бөлүүнү каалайсыз.

“Биринчи кадам: эмне кылыш керек болсо, ошону жаса.
Анан, акыры - Экинчи кадам: Каалаган нерсеңди жаса ».
Мындай ой жүгүртүүгө байланыштуу өтө реалдуу тобокелдик бар.

Комисардын айтымында, адамдар "тез байып кетүү биринчи кадамды тезирээк өткөрүп берет" деп ойлошот. Башка сөз менен айтканда, чөнтөгүңүздү канчалык тез толтурсаңыз (эмне кылуу керек болсо, ошончолук), экинчи кадамга тезирээк жете аласыз, ал жерде "эмне кылгыңыз келсе, ошону жасай аласыз". Бул туура жөнүндө угулат.

Же ошондойбу?

“Көптөн бери мага жашоонун башталышы - чыныгы жашоо башталгандай сезилчү. Бирок жолдо ар дайым тоскоолдуктар болгон, биринчиден, бир нерсе бүтүшү керек, кээ бирлери бүтпөгөн бизнес, дагы деле кызмат өтөөгө убакыт, карызды төлөп берүү керек. Ошондо жашоо башталат. Акыры, бул тоскоолдуктар менин жашоом экенине көзүм жетти ». - Альфред Д'Соуза, австралиялык жазуучу жана философ

Мындай ой жүгүртүүдө кооптуу кемчилик бар жана ал доктор Стивен Р. Ковейдин эң жакшы көргөн окшоштуктарынын биринде баяндалган. Ал айтат,

"Иштин тузагына түшүп калуу, жашоо менен алек болуп, ийгиликтин тепкичтерине көтөрүлүп, туура эмес дубалга таянуу менен гана тырышып иштөө оңой".

Бул жерде сабак ачык-айкын: өспүрүм балаңызды оң дубалга сүйөнүп, кайсы жерге баратканыңызды жакшы билип турганыңызга - көтөрүлүү алдында. (Же болбосо, Кови айткандай, “Акырында оюңдан башта”.)

Өлө турган убак келгенде, эч качан жашабаганыбызды билип алалы »(Генри Дэвид Торо)

Кийинкиге жылдырылган жашоо планы үчүн өтө коркунучтуу нерсе, Комисардын айтымында, "адамдардын көпчүлүгү байып кетпейт. . . ал эми бактылуу жеңүүчүлөр максатсыз, багытсыз болуп калуу үчүн гана эки кадамга өтүшү мүмкүн ». Кечиккен Жашоонун Планынын идеясын кабыл алган байкуш жандар ар дайым аракет кылып, бирок эч качан ишке ашпай турган иш-аракеттердин тузагына түшүп калышат. Бул адамдар экинчи кадамга барууга чечкиндүү болушат ("эмне кылгың келсе, ошону жаса"), эч качан токтоп калууга жана тепкичтин оң дубалга жыгылышына кепилдик бербейт.

Бакытка жетүү сизди бакытка жетүүгө тоскоолдук кылбашы керек.

... жана

Тажрыйба сизди мыкты "эксперт" болуп калууга тоскоолдук кылбашы керек.

Дүйнөдөгү эң бай адам Джефф Безостон үйрөнүңүз

Джеффдин айлыгы жакшы, айлыгы көп болгондуктан, аны бактылуу кылган жумушу болгон. Коомдук чен-өлчөм менен айтканда, жигиттин бардыгы бар болчу. Баары, анын ичинде каардуу акмак идея.

Ошондуктан ал өзү: "сексенге чыкканда, Уолл-стриттен кеткениме өкүнбөймбү?" ал өзүнүн суроосуна конкреттүү кыял менен жооп берди: "Интернеттин башында болуу мүмкүнчүлүгүнөн айрылып калганыма өкүнбөймбү?" Акылсыз идеясынын азгырыгына каршы азыркы абалын сураганда, тандоо айкын болду. Ал жөн гана кемеден секириш керек болчу. Ал апасы менен атасынан насыя алып, аялы менен унаага отуруп, гаражынан чыгып, вебсайтты баштоо үчүн Нью-Йорк шаарынан Сиэттлге жөнөп кетти. Бул Джефф Безостун окуясы жана Amazon.com туулгандыгы.

Кээ бирлериңиздин эмне деп ойлоп жатканыңызды билем: “Азаматсыз. Amazon.com кайсы планетада акылсыз идея болгон? " Учурдагы базар парадигмасынан көрүнүп тургандай, Amazon.com жөнүндө эч нерсе акылсыздыктын такында (ал континентте деле эмес). Бирок 1990-жылдардын орто ченинде Интернет азыркы учурга жакын эч нерсе болгон эмес. Көпчүлүк адамдар жакшы билишкен эмес, ыңгайлуу эмес же электрондук соода дүйнөсүнүн жоопкерчилигине толук ишенишпейт. Анын идеясы креативдүү, новатордук, ал тургай, Безос өзү аны "жинди" деп атады - бардык көрсөткүчтөр боюнча, 1990-жылдардын ортосунда анын идеясы New Smart деп акылсыздыктын критерийлерине туура келген.

Америкалык жетишкендик академиясына берген маегинде Безос мындай деп түшүндүрөт:

Мен жетекчисиме барып, ага: "Билесиңби, мен ушундай жинди иш менен алектенем жана интернетте китеп сата турган компанияны баштайм" дедим. Бул нерсе менен мен буга чейин бир топ жалпы контекстте сүйлөшүп жүрдүм, бирок андан кийин ал: "Жүрө берели" деди. Нью-Йорктогу Борбордук Паркта эки сааттык сейилдөөгө жөнөдүк жана жыйынтык ушундай болду. Ал айтты,

"Билесизби, бул чындыгында мен үчүн абдан жакшы идея окшойт, бирок жакшы жумуш таппай жүргөндөр үчүн жакшы идея болуп калат окшойт."

Ушуну байкадыңызбы? Безос жакшы идеяга ээ болду, атүгүл анын начальниги да ошондой ойдо болду, бирок ага жакшы жумуш таппай жүргөндөр үчүн жакшы идея болмок деп айтылды! Кээде бул акылсыз идея эмес, бул азыркы кырдаалдын алкагындагы идея.

Amazon.com'ду баштоо менен Безостун тажрыйбасынан биз көп нерсеге үйрөнө алабыз. Эсиңизде болсун, ал Amazon компаниясын онлайн тажрыйбасында чоң ажырым менен баштаган. Ал айтты,

"Эгер сиз 80 жашка чыгып, өзүңүздү ойлой алсаңыз:" Ошол учурда мен эмне деп ойлойм? " ал сизди күндөлүк башаламандыктан арылтат. Билесизби, мен ушул Уолл-стрит фирмасынан жылдын ортосунда чыгып кеттим. Мындай кылсаңыз, жылдык бонусуңуздан алыстап кетесиз. Кыска мөөнөттүү келечекте сизди чаташтыра турган нерсе ушундай болот, бирок узак мөөнөттүү иш жөнүндө ойлосоңуз, анда чындыгында туура чечим чыгарып, кийин өкүнбөйсүң ”.

Безос Amazon компаниясын баштоону акылсыз эмес убактыга чейин күтүп жатсачы? Мындай консолидацияланган убакыт аралыгында электрондук соода дүйнөсүндө болуп өткөн өсүштүн көлөмүнө карабастан, дарыясы бир китепти сүзүп кете электе кургап кеткен болушу мүмкүн! Анын ордуна, Безос баштаган "жинди нерсе", кайра үйрөнүп, кайрадан жандуу легендага айланды, атүгүл 1999-жылы Time журналынын мукабасын "Жылдын адамы" деп таап, жакында эле ондогон миллиарддаган долларга ээ болгон. жер бетиндеги бардык адамдар. Джефф Безос биз билгендей дүйнөнү өзгөрттү, анткени ал баштоо үчүн акылсыз эле.

«Сынчыл адам эсептебейт; Күчтүү адамдын кантип мүдүрүлүп жыгылганын же иш-аракет кылган адам аларды кантип жакшыраак жасай алаарын көрсөткөн киши эмес. Насыя аренада жүргөн, жүзү чаң, тер жана канга чалдыккан кишиге таандык; жаңылыштык кетирип, кайра-кайра жаңылыштык менен кайраттуулук менен аракет кылган, анткени катасыз же кемчиликсиз аракет жок; бирок иш-аракеттерди жасоого ким аракет кылат; улуу шыктанууларды, улуу берилгендиктерди ким билет; өзүн татыктуу ишке жумшаган адам; акырында жогорку жетишкендиктин жеңишин эң жакшы билүүчү жана эң жаманы, эгер ал ийгиликке жетпесе, жок дегенде аябай эр жүрөктүк менен иш кылса, анын орду эч качан жеңишти да, жеңилүүнү да билбеген муздак жандарда болбошу керек. " - Теодор Рузвельт

Эгер мен тажрыйбасыз болсомчу?

Бир жолу коллежден кийин интервью бергенде, менин жаштыгым жана тажрыйбам жөнүндө сурашты. Чындыгында, бул эки башка мамлекетте эки жолу болгон. Мен ачык үйрөнчүк болууга байланыштуу бир нерсе менен жооп бердим, ошондой эле жаңы иштелген жолдорду изилдеп жатып, кандайча иштешкени жана баалуулуктарды кошо ала турганы жөнүндө түшүнүккө ээ болбогом. Эки жолу тең ушул жооп мага жардам берди. (Колдонуп көрүңүз.)

Келечекке саякаттасаңыз эмне болот?

Келечегиңизге саякаттап, кайда кетишкениңизди көрүп, өзүңүздүн келечегиңизди жакшыртуу үчүн убакыттын өтүшү менен кайтып барсаңыз, таң калыштуу эмеспи? Сенин колуңдан келет. Эгер сиз өкүнбөй жатсаңыз, келечекке көз чаптырсаңыз болот. Эгерде сиз өзүңүздү акыл-эс менен саякаттоого натыйжалуу машыктыра алсаңыз, анда бүгүн кандайдыр бир нерсе жасоо менен келечегиңизге атайылап таасир эте аласыз.

ОЙЛОНУП КӨРГҮЛӨ, 4 СУРООЛОР

1-суроо: Сизде биротоло жок болуп кетчү курч ойлор же идея барбы?

Бир азга чейин эмне кылгыңыз келди жана кийинчерээк келүүнү ойлонуп көрдүңүз беле? Балким, бул сизге абдан кумарлуу болгон идеялар, бирок кандайдыр бир маалда кандайдыр бир себептерден же башка себептерден улам баш тартууну чечтиңиз (жетиштүү убакыт, өзүн начар сезип, акча жетишсиз, башка жагдайдагы адам үчүн жакшы идея).

Беш-он мүнөттүк убакытты алып, мүмкүн болушунча көп ойлорду жазып алыңыз. (Бул көнүгүүнү электрондук почта аркылуу жасоону ойлонуп көрүңүз, андыктан ар дайым кийинчерээк изделүүчү, датасы коюлган штамп бар шилтеме бар).

Сиздин тизмеңиз узун же кыска болушу мүмкүн. Бул жерде эч кандай эрежелер жок; жөн гана өзүңүзгө жаккан нерсени жасаңыз. Жүз октун тизмесинин аягына жетишиңиз мүмкүн, же сиз үчүн чындыгында эле маанилүү болгон бир гана нерсе болушу мүмкүн.

Эми, сексенинчи туулган күнүңүздү элестетиңиз. Кире бериште термелип олтурган жайда эс алып жатасыз, жаңы түзүлгөн тизмеңизди алып чыгып, бир нече жылдар бою ойлоно баштадыңыз. Бул тизмеде эч нерсе жасаган жоксуз. Кээ бир нерселер сизди өтө эле тынчсыздандырбайт же капа кылбайт, тизмедеги айрым нерселер сизди күлдүрөт, бирок ошол жерде жазылган кубанычка жана аткарылган нерселерге терең кайгыруу жана өкүнүү сезимин алып келген нерселер бар. Эгер сиз аракет кылып көрсөңүз, сиздики (жана үй-бүлөңүз) болушу мүмкүн.

2-суроо: Тизмени карап жатып, эмне кылганыңызга өкүнүп каласыз?

Бул сиздин тизмеңизди кыйла төмөндөтүшү керек.

3-суроо: Эгерде сизде жашоого аз гана убакыт болсо, жана сизден тизмедеги үч-төртөөнү кошпогондо, үч-төрт идеядан калган бардык нерселерден арылууга туура келгенби?

Бул сиздин жашооңузда эң маанилүү болгон нерселерди гана кыскартууга тийиш.

4-суроо: Эң маанилүүсү, эң маанилүүсү үчүн ушул эки нерсеге артыкчылык бериш керек болсо, кайсы буйрукту тандайт элеңиз?

Эгер убакыттын өтүшү менен адам кейпин кийип алса, анда ал сиздин эркиндигиңиз үчүн күрөшүүчү болобу же тапшырма берүүчүңүзбү?
Тизгинди кайра тартып алуунун убагы келди.
Убакытты курмандык чалынуучу жайда курмандыкка чалба.

Тажрыйба жокко чыгарылды.

2007-жылы күтүүсүз чалууну Стивен М.Р. Кови алды, ФранклинКовинин мурдагы башкы директору жана "Ишенүү ылдамдыгы" бестселлер китебинин автору. Ал мени менен жолугушууну өтүндү. Биз анын жыйындар бөлмөсүндө отурдук, ал эми Ковей мага акыркы иш-чарада сүйлөгөн сөзүмдү уккандан кийин, ал мага Ишенимдин ылдамдыгын жогорулатуу тренингин сунуштап, жумушка орношуп алайын деп үмүттөнгөнүн айтты.

Мен жаакымды полдон сууруп алганымда, мен ага аябай жийиркеничтүү болсом да, өзүмдү өтө жаш жана тажрыйбасыз сезип, атүгүл идеяны ишке ашыра албай турганымды айттым.

"Ак чачтар эмне деп ойлошот?"

Андан кийин Ковей мага билимдин жана тажрыйбанын мүнөзүнө болгон көз карашымды түбөлүккө өзгөртө турган баа жеткис принципти үйрөттү. Ал айтты,

“Ричи, тажрыйба жокко эсе. Айрым адамдар жыйырма жылдык тажрыйбага ээ дешет, чындыгында алар бир гана жылдык тажрыйбага ээ, жыйырма жолу кайталанат. "

Бул сөздөр менин оюмду каптап, айланадагыларга мүмкүнчүлүктөрдү ачты. Бир заматта өзүмдүн өзүмдүн жашым жана тажрыйбага негизделбеген тажрыйба жөнүндө өзүм жараткан акыл-эс тутумунан арылдым. Күтүлбөгөн жерден эгер мен үчүн бир нерсе маанилүү болсо, мен чындап эле ийгиликке жетүүгө умтулсам, жолдо эмнени билишим керектигин түшүндүм! Эч нерсе күчтүүрөөк сезген жок.

Ковей бул тажрыйбанын мааниси жок экендигин белгилеп кетүү өтө маанилүү. Анын бул ишенимди кандайча иштеп чыкканына көңүл буруңуз, анын "Ишенүү ылдамдыгы" китебинде.

Индивидуалдык деңгээлдеги көйгөй, көптөгөн адамдар үзгүлтүксүз өркүндөтүү идеясына кирбейт. Ошентип, алар компанияда иштешет - балким, алар он-он беш жылдан бери жашап келишкен - бирок он беш жылдык тажрыйбага ээ болгондо, чындыгында бир гана жылдык тажрыйбасы он беш жолу кайталанат. . . Натыйжада, алар көбүрөөк ишенимди жана мүмкүнчүлүктү шыктандырган маалыматтарды иштеп чыгышпайт.

Тажрыйба сыяктуу баалуу нерсе, бул билим алууга дилгирлик жана жумушту жакшыртуу үчүн ар дайым өркүндөтүүгө даяр. Кови мага чыныгы тажрыйбаны убакытты кыскартуу менен гана эмес, ийгиликке жетүү жолунда ар дайым (жана чын жүрөктөн) издеп табууга үйрөттү.

Мен билим берүүнү жана тажрыйбаны расмий жана "өмүр бою үйрөнүү" түрлөрүн жогору баалайм. Бирок, өзүңүздүн "чыныгы" жашооңузду баштоодон баш тартып, иш жүзүндө баштоо үчүн жетиштүү тажрыйбага же билимге ээ болгонго чейин карманып калуу акылсыздыкка жатат. Канча билсеңиз да, сиздин жашооңуз, бизнесиңиз же үй-бүлөңүздүн башына түшүрө турган ар кандай ийримдерди алдын-ала билүү үчүн сизде тажрыйба же билим жетишсиз болот.

Канча кумарлуу кыялкечтер жана жаңычыл ойчулдар өзүлөрүнүн чыгармачыл, потенциалдуу жашоону өзгөртүүгө болгон умтулууларын басышып, баштоо үчүн жетиштүү тажрыйба алууну күтүп жатышканын элестетүү мен үчүн оор.

Улуу жазуучу жана чыгармачыл жетекчи Пол Арден бир жолу:

"Тажрыйба - чыгармачыл болуунун карама-каршысы".

- үйдү кубаттуу жагдайга түртүп жаткан кызыктуу аргумент.

Анна Харгадон мектепте окуп жүргөндө билим алуусунда маанилүү бир иш жасоого чечкиндүү болгон. Ал театр менен аутизмге чалдыккан балдарды камтыган долбоорду баштагысы келди. Бөлүм башчысы менен академиялык кеңешчилерге кайрылган соң, Анна чектелген колдоо алды. Бул жаңы жана салттуу эмес нерсе болгондуктан, бакалавриатта ага орун жок болчу.

Анын тажрыйбасынын жоктугу жана кеңешчилеринин колдоосунун жетишсиздигине карабастан, Анна баары бир башталды. Анын долбоору аутизм менен ооруган балдар үчүн театр менен социалдык өз ара аракеттешүүнүн ортосундагы байланышты баса белгиледи. Анна өзүнүн акылсыз идеясын көздөп жатып, тармактын адистери менен мазмундуу байланыш түзүп, конференцияга катышып, анын ишенимине жана кызыгуусун арттырды. Анын долбоору чоң ийгиликке жетишти, натыйжада Анна колледжди аяктагандан кийин, ал өз алдынча карьерасын түзүп, аутизм менен ооруган адамдарга театр сабактарына жана чыгармаларына катышып, алардын таланттарын ачып, өнүктүрүүгө жардам берди.

Окууну аяктагандан көп өтпөй, Анна мектептерде аутисти бар балдар үчүн театр программаларын түзүүгө жардам берүү үчүн грант алды. Ошондой эле ал аутизмди изилдөөчүсү менен бир аялдан турган "Жашоо", "Сүйүү жана Аутизм" спектаклдерин түзүп, анда аутизм менен жашаган жана сүйгөн балдардын ата-энелеринин ар кандай тажрыйбаларын жана сезимдерин чагылдырган. Мунун мааниси жана ийгилиги Аннанын жашоосуна кирди, анткени ал баштоодон корккон жок жана жолдо өзүнүн тажрыйбасынын жоктугун жеңди.

Албетте билим жана тажрыйба кирүүгө тоскоолдук катары каралбашы керек. Андай болсо, эч ким чыныгы маанидеги нерсеге жетише албайт. Ооба, үзгүлтүксүз билим жана тажрыйба издеп, шыктанган долбоорлоруңузду жол бою баштаңыз.

Эксперт болуу үчүн сизде тажрыйба болушу керек жана тажрыйбага ээ болуу үчүн сиз эксперимент кылышыңыз керек.

КОРУТУНДУ

Тажрыйба ар дайым эле билим эмес. Тажрыйба кээде жөн гана тажрыйба болуп саналат. Эгер сиз тажрыйбалуу адамдан жаман кеңеш алган болсоңуз, анда алардын тажрыйбасы убакытка, жагдайыңызга же планетаңыздагы максатыңызга жана кумарланууга байланыштуу эмес болчу.

Айрым тажрыйбалуу адамдар баалуу түшүнүктөрдү бере алышпайт, анткени тажрыйба ар дайым чыныгы билимге негизделбейт.

Кээде тажрыйба бул жөн гана тажрыйба.

Тажрыйба сизге жана башкаларга келечектеги каталарды кетирүүдөн (ийгиликсиздиктен) арылууга жана ийгиликтерди тездетүүгө жардам берген билимге негизделиши керек.

Жаңы тоого чыгуу

Билимди, ишенимдүүлүктү жана практикалык билимди жогорулатуу үчүн тажрыйбалуу адамдар үзгүлтүксүз окутуунун баалуулугун түшүнүшү керек.

Сиз тоонун чокусунда турасыз. Айланаңызды карап көрүңүз. Эми өзүңдү басынтып, ылдый түш. Жаңы тоонун түбүнөн баштаңыз (же ошол эле тоо!) Жана кайрадан көтөрүлүңүз. Бул жолу гана, жогорудагы көрүнүштөн үйрөнгөн нерселериңизди колдонуңуз.

Мен 500 долларга Amazon Белек Картасын жана 30,000 доллардан ашык онлайн курстарды берем. Бул сунуш дүйшөмбү күнү, 26-мартка караган түнү аяктайт.

Вебинарга бош орунуңузду алып, ушул чектелген убакытка кириңиз, анда эки бестселлинг бизнесинин авторлору (Уитни Джонсон (Өзүңүздү үзгүлтүккө учуратуу)) жана мен (Акылсыз нерсени баштоонун күчү) сизге каалаган жерден кантип иштөөнү, кыялыңыздагы жумушту түзүүнү көрсөтөбүз. , өзүңүздү бузуп, жаңы максаттарга жетиңиз, ишенимге ээ болуңуз жана каржылык жактан эркин болуңуз.

Азыр бул жерде машыгууга мүмкүнчүлүк алыңыз!

Бул окуя The Startup, Medium'дун эң ири ишкердик жарыяланган басылмасында жарыяланды, андан кийин 309 392+ адам.

Бул жерде биздин мыкты окуяларды алуу үчүн жазылуу.