Пексельден алынган mentatdgt сүрөтү

Жумушту жек көрүү. Жумушуңузду жек көрүү

Чындыгында сиз эмне кылып жатканыңызды же сиз иштеп жаткан чөйрөнү жек көрөсүзбү?

Дайыма жаман маанайда болгондо, бул тереңирээк, белгисиз булакка байланыштуу болушу мүмкүн. Кыйналган балдар менен иштеген досторумдун бири мага ачуумду кетирерден мурун, анын тамырын табуу керек деди.

Көп бөтөлкө бөтөлкө көтөргөн адам үчүн аны аткаруу оңой эмес.

Жумушуңузду жана жумушуңузду жактырбагандардын ортосунда чоң айырма бар

Электрондук соода дүкөнүндө кардарларды тейлөө кызматы катары кызмат ордунан чыкканымда, жазуучулук иш менен алектенгим келди. Тилекке каршы, дароо андай болгон жок. Кийинки толук убакыттагы кызматым тамак-аш жана суусундуктар тармагында болду.

Кыскасы, мен азык-түлүк тармагынын жетекчиси болдум. Команданы башкарып, адамдарга тамак жасап бергенден аябай жаккандыктан, жазууну эңсеп жүрдүм. Жумасына 6 күн бою узак иштөө жардам берген жок.

Мен жазгым келген нерсенин бардыгы. 6 айдан кийин кетип калдым. Жумуш мен үчүн эмес эле.

Андан бир жыл өткөндөн кийин, мага контент продюсери болуу батасы тийди. Ооба, бул жазуу үчүн төлөп жатам дегенди билдирет! Ал болбогонго чейин сонун болду. Жумуш мага аябай жакчу, бирок БУ кеңсесинде болууну жек көрдүм.

Мария Крисанованын Unsplash сүрөтү

Айырманы кантип айтса болот?

Эгер сиз каржылык жактан туруктуу болсоңуз жана акча маселеси деле жок болсо, анда дагы деле ушул жумушуңузду уланта бересизби?

Эгер "ооба" деп жооп берсе, анда бул сиздин жумушту жакшы көрөрүңүздү билдирет. Эгерде сиз дагы бир нерсени жасап жатсаңыз, анда учурдагы жумушуңузду кайрадан карап чыгууга убакыт жетти.

Эгер кимдир бирөө сизге учурдагы жумуш ордуңуздагыдай эле жеңилдиктерди сунуш кылган болсо, анда аны кабыл алмак белеңиз?

Эгер сиз компанияңызды таштап кетпесеңиз, анда ал жакта иштегениңизди жакшы көрөт. Эгер жүрөгүңдү козгогуң келсе, анда ... жообуңду алдың.

Өзүңүз жасай турган жумушту табыңыз

Күч-кубат берүү - бул оор күндөрдө ишти аткаруу үчүн керек болгон күч.

Жумушуңузду сүйсөңүз, колуңуздан келгендин баарын жасай аласыз. Жумуш сиздин каалооңузду аткарганда, башка факторлорго алаксыбайсыз.

Мен үчүн бул жазуу.

Сиз үчүн, бул бирөөнүн өмүрүн сактап калуу же тамашаларыңыз менен бирөөнүн жүзүнө жылмайуу болушу мүмкүн.

Кандай жумуш тандабаңыз, туура же туура эмес тандоо болбойт. Башкалардын буга карата чыгарган өкүмү жөнүндө кабатыр болбо. Интернетте жазуу менен акча таба алам деп ойлошкон жок, бирок азыр кайда экенибизди карачы.

Сиз үчүн эмне иштээрин табыңыз.
Pexels компаниясынан алынган сүрөт

Сиз колдой турган Компанияны табыңыз

Жумуштан алынган маектер эки жактуу көчө. Жалдоочу сиз компанияга туура келээриңизди билгиси келет. Бирок сиз алар менен маектешип жатканыңызды эсиңизден чыгарбаңыз, анын кайсы жерде иштей тургандыгын жактырасыз.

Жумуш бардык жерде. Эгерде бир компаниянын маданияты жаман болсо, анда сизге туура мамиле кылган башка компанияга өтүңүз.

Алардын сунушун кабыл алаардан мурун белгилерди издеңиз

  • Кадрлар алмашуунун жогорку деңгээли барбы? Ооба, себеби эмнеде? Алар жумуштан бошотулганбы же кетүүнү чечишкенби? Жүгүртүүнүн жогорку деңгээли жакырчылыктын белгиси болушу мүмкүн.
  • Мүмкүн болсо, кызматкерлердин коридордо кандайча бири-бирине кандайча мамиле кылып жаткандыгын көрүңүз. Алар, жок эле дегенде, бири-бирине жылмайышабы? Сиздин келечектеги кесиптештериңиз күнүнө 8 саат өткөрө турган адамдар.
  • Күтүп жатканда, кызматкер менен маектешиңиз. Алар ошол жерде иштөө жөнүндө эмне дешет? Эгер алар компания жөнүндө сүйлөшүүдөн коркушса, анда бир нерсе сөзсүз түрдө өчүрүлөт.
  • Ар түрдүү коом барбы? Мен азчылык болгон жерде бир компанияда болдум. Бизде аялдар штаты аз эле, түстөр дагы аз болчу. Күн сайын мага расисттик маанайдагы эскертүүлөр айтылбаса, анда мындай маселе болбойт.

Эгерде сиз иштеп жаткан же маектешкен компания сизге үрөй учурарлык абалды берсе жана сиздин инстинкттер сизге чуркап баратса, тозокту ошол жерден алып кетиңиз.

Сизди сыйлаган компанияны табыңыз. Эгер сиз согушуп жатсаңыз, анда кылычыңызды сууруп алган уюм.

Жашооңузду жакшыртып, карьераңызда ийгиликке жетүүдөн мурун, өзүңүздү түшүнүшүңүз керек. Бул сизге жумушка же жумуш ордуңузга болгон мамилеңизди айкыныраак сүрөттөөгө жардам берди деп үмүттөнөбүз.

Туташып, электрондук почтама тизмесине кошулгуңуз келет. Буга арзыбай калам деп убада берем.

Бул окуя The Startup, Medium'дун ири ишкердүүлүк боюнча жарыяланган макаласында жарыяланды, анын артынан +445,678 адам чыгат.

Бул жерде биздин мыкты окуяларды алуу үчүн жазылуу.