талант.ио иштеп чыгуучунун айлык акысы жөнүндө отчет

Европадагы технологиялык маяналардын абалы иликтенүүдө

2015. жылдан бери talent.io дүйнө жүзү боюнча технологиялык адистерге алардын муктаждыктарына ылайыктуу жумуш табууга жардам берип келет. Технологиялык ландшафт боюнча тажрыйбабызды колдонуп, биринчи иштеп чыгуучулардын айлык акысы жөнүндө отчетун түздүк.

Биздин маалыматтарды талдоо 2017.-жылдын январынан 2018-жылдын декабрына чейин талант.io боюнча жалданган компаниялар берген 40,000ден ашык маектешүү сурамдары боюнча түзүлгөн.

Төмөнкү өзгөрмөлөрдүн эмгек акыга болгон потенциалга кандайча таасир этерин талдап, техникалык эмгек акы жөнүндө толук маалымат берүүнү көздөйбүз:

  • Жайгашкан жери: talent.io Европанын үч ири технологиялык хабында жайгашкан: Франция, Германия жана Улуу Британия. Ушундайча, биз учурдагы отчётто талант.io иштеген сегиз шаардын жалпы анализин жана (2) Франция, Германия жана Улуу Британия үчүн өлкөгө тиешелүү анализдерди кийинки бөлүктөрдө көрө алабыз. Бул отчеттордун ар бири сизге ошол өлкөдө жумуш издеп жүргөн технологиялык талапкер катары эмгек акы жөнүндө көбүрөөк маалымат берет. Бул жеке макалаларга шилтемелер үчүн ылдый жылыңыз.
  • 🧳 Көп жылдык тажрыйба: Учурдагы тажрыйбаңызга карабастан, кирешеңизди аныктоого жардам берүү үчүн алты өзүнчө диапазонго бөлүнүп (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+). Ушул эле диапазонду биз платформада колдонобуз, ошондуктан талапкерлер жана компаниялар мүмкүнчүлүктүн туура келгендигин аныктай алышат.

Ушул баштапкы өзгөрмөлөрдү колдонуп, карьераңызды илгерилетүү үчүн кийинки кадамды аныктоодо таасир эткен төмөнкү факторлорду изилдейбиз:

  • Өнөр жай: Бардык эле тармактар ​​бирдей түзүлө бербейт. Биз артка кадам таштайбыз жана белгилүү бир тармакта иштегенде орто технологиялык адис канча акча талап кыла тургандыгын изилдейбиз.
  • Жумуш орду: Карьераңыздын траекториясы - жана айлык акы - жумуш орду жана жоопкерчилигиңизге жараша кандайча өзгөрөрүн көрүңүз.
  • Технология: Жаңы технологияны үйрөнгүңүз келеби? Кайсы техникалык стек талап кылынат жана кесиптик чеберчиликтин негизинде канча каражат күтүүгө боло тургандыгын билип алыңыз.
  • Тышкы факторлор: Сиздин билимиңиз эмгек акы алуу мүмкүнчүлүгүңүзгө кандай таасир этет? Жаңы өлкөгө көчүп баруунун акчалай пайдасы барбы? Эмгек акынын чегине ар кандай тышкы факторлор кандайча таасир этерин карап чыгабыз. (Эскертүү: Тышкы факторлор ар бир өлкөнүн мүнөздөмөсүнө жараша өзгөрүлүп турат. Ошондуктан биз аларды жалпы талдоодо бербейбиз.)
Биздин негизги максатыбыз - учурдагы иштеп жаткан жалдоочу пейзаж жөнүндө эмгек акы жөнүндө баалуу маалыматтар менен бөлүшүү.

Эгер сиз жаңы жумуш табууга кызыккан технологиялык адис болсоңуз, анда бул табылгалар сизге ийгиликке кантип жетише аларыңызды жакшыраак түшүнүүгө жардам берет деп үмүттөнөбүз.

Эгер сиз сапаттуу технологиялык талапкерлерге жалданган адам болсоңуз, анда сапаттуу жумушчуларга болгон талапка жараша иштеп чыгуучулардын маянасы кандайча тез өзгөрүп жаткандыгын так айтууга аракет кылабыз.

Чек арадагы тенденциялар

Өнөр жай

Жумуш издөөчүлөр жаңы жумуш мүмкүнчүлүктөрүн издегенде көңүл бура турган нерселердин бири - алар иштегиси келген компания же тармак.

Ошол эле учурда, технологиялык адистерге болгон суроо-талап сунуштан ашып кетет. Көбүнчө, технологиялык талапкерлердин ордун толтурууну көздөгөн башчылардын LinkedIn билдирүүлөрү менен бомбаланышат.

Иштеп чыгуучулардын айлык акысы жөнүндө сөз болгондо, "технологиялык адистердин көпчүлүгү кайсы тармактарда иштешет?" Деп суроону баштадык.

Сиз түздөн-түз университеттен кирүү деңгээли боюнча иштеп чыкканыңызга же бир эле тармакта беш жыл иштеген тажрыйбалуу адис экениңизге карабастан, инженерлерге эң көп муктаж болгон компаниялардын түрлөрүн билүү маанилүү.

Иштеп чыгуучулар эң жогорку талапка ээ болгон эң мыкты 10 тармактын баяндамасын берүү үчүн биз маалыматтарды топтодук:

Технологиялык адистерге муктаж болгон мыкты 10 тармак. Маалымат булагы: talent.io
  1. Enterprise Software (21,8%): ишканалар, мамлекеттик органдар, мектептер ж.б. сыяктуу уюмдар үчүн компьютердик программаларды жана бизнеске багытталган куралдарды түзүү.
  2. Fintech (13.1%): Финансылык кызматтар үчүн атаандаш индустрия болуп финансы чечимдерин сунуш кылган, буга чейин элге жеткиликтүү эмес болчу.
  3. Big Data & Analytics (12.3%): ири маалымат топтомдорун топтоо жана башкача ачууга мүмкүн болбогон тенденциялар, корреляциялар жана колдонуучулардын түшүнүктөрүн аныктоо үчүн аларды структуралоо.
  4. Платформа (10.7%): колдонуучулар топторунун ортосундагы алмашуу же өз ара аракеттенүүнү жеңилдеткен ири тармактарды түзгөн технологияларды топтоо
  5. Электрондук соода (9,8%): онлайн режиминде өнүмдөрдү / кызматтарды сатып алуу же сатуу
  6. Финансы / Камсыздандыруу (8.2%): коммерциялык жана чекене кардарлар үчүн салттуу каржы жана акчаны башкаруу кызматтарын көрсөтүү
  7. Медиа / Мазмун (8.0%): жалпыга маалымдоо каражаттарынын платформалары аркылуу жарыялоо жана маалымат алмашуу
  8. Ден-соолук жана ден-соолук (6.9%): саламаттыкты сактоо адаттарын кабыл алуу жана позитивдүү бакубатчылыкты сактоо үчүн технологияларды колдонуу.
  9. Оюн (5.0%): видео, компьютер жана мобилдик оюндарды иштеп чыгуу
  10. Саякат (4.2%): эс алуу, эс алуу же иш сапарлары, транспортту, меймандостукту жана көңүл ачууну камтыган кызматтар

Иштеп чыгуучулар эң жогорку суроо-талапка ээ болгон компаниялардын дээрлик 50% Enterprise Software, Fintech жана Big Data & Analytics тармактарынан келип чыгат. Жумуш табуу үчүн кысымга алынган жазуучу деңгээлиндеги иштеп чыгуучуга ушул тармактардын бирин карап чыгууну сунуш кылабыз.

Ошондой болсо да, кайсы бир тармакта жумушка орношуп, бул жагынан көңүлүңүздү буруңуз. Учурдагы тажрыйбаңызга карабастан, сиз тандаган компания жана өнөр жай, убакыттын өтүшү менен карьераңызды илгерилетүү боюнча элестетип, өзүңүздүн жөндөмүңүздү өркүндөтүүгө кандайча жардам берерин ойлонуу керек.

Жумуш орду

Жаңы жумушка орношуу учурунда көңүл бурушуңуз керек болгон эң маанилүү нерселердин бири - бул өзүңүздүн ролуңуздун түрү.

Маалыматтар көрсөткөндөй, компаниялардын эң мыкты төрт ролу биздин платформабыздагы бардык технологиялык ролдордун 75% түзөт.

Компаниянын жумушчу сунуштарынын негизинде жогорку жумуш орундарын бөлүштүрүү. Маалымат булагы: talent.io
  1. Full Stack Developer (30.7%): кардарларды жана серверди иштеп чыгуу
  2. Backend Developer (17.7%): сервердик иштеп чыгуу
  3. Frontend Developer (14.2%): кардарларды өнүктүрүү
  4. Коргошунду иштеп чыгуучу (11,8%): техникалык топ кеминде 2+ жылдык тажрыйбасы бар, адамдарды же долбоорлорду башкарууга жооптуу
  5. Башкалар (25.5%): Өнүктүрүү, Маалыматтар, Инфраструктура, Тестирлөө, Продукция / Дизайн жана Аткаруу / Жетекчиликтин астына алынган 25тен ашуун технологиялык ролдор ( Эгер сиз технологиялык адистерге сиздин жеке тажрыйбаңыз жана тажрыйбаңыз менен жардам бере тургандыгыбызды билгиңиз келсе) издөө критерийлери боюнча, түздөн-түз талант.io сайтына жазылууну сунуш кылабыз.Сиздин профилиңиз Таланттын адвокаты тарабынан каралып, биз сизге кантип жардам бере аларыбызды аныктайт.)

Жогоруда аталган ролдордун жылдык маяналарын карап чыгуу үчүн анализибизди андан ары кыскарттык, алардын баары веб жана программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар категориясына кирет.

Лидерлерди иштеп чыгуучулардын орточо эмгек акысы 2+ жылдык тажрыйбасы бар иштеп чыгуучулар үчүн гана маалыматтарды топтогондуктан, биз жыйынтыктарды төмөнкүдөй бөлүштүрдүк: (1) Кирүү деңгээлиндеги жана кенже иштеп чыгуучулар: Толук стек, Backend жана Frontend иштеп чыгуучулары 0–1 чейинки тажрыйбага ээ. жана 2–2 жаш (2) Ортоңку жана жогорку деңгээлдеги иштеп чыгуучулар: Full Stack, Backend, Frontend жана 2-4, 4-6 жана 6+ жаштардагы тажрыйбага ээ Жетекчи иштеп чыгуучулар.

Бардык өлкөлөрдүн деңгээлиндеги жана кенже иштеп чыгуучулар үчүн орточо эмгек акы. Маалымат булагы: talent.io

Эгерде биз бардык өлкөлөр боюнча валюта маалыматын евро менен стандартташтырсак, анда Берлин жана Улуу Британиянын иштеп чыгуучулары Франциядагы иштеп чыгуучуларга караганда орточо маяналык сунуштарды алышат.

Кирүү деңгээли жана 0–2 жылдык тажрыйбасы бар кенже иштеп чыгуучулар үчүн, Backend Иштеп чыгуучулары Frontend иштеп чыгуучуларына жана ал тургай Full Stack иштеп чыгуучуларга караганда көбүрөөк маяна сунуштарын алышат.

Бардык өлкөлөрдөгү орто деңгээлдеги жана жогорку деңгээлдеги иштеп чыгуучулар үчүн орточо эмгек акы. Маалымат булагы: talent.io

Ошол эле учурда, эгер сиз улук иштеп чыгуучу болсоңуз, анда Жетектөөчү программаны иштеп чыгууну ойлонушуңуз мүмкүн. Коргошун Devs адатта жумуш сунуштарын орточо айлык акы менен Backend, Frontend же Full Stack иштеп чыгуучуларына караганда 10% -20% чоңураак алат. Болбосо, улук иштеп чыгуучулар үчүн дагы бир программа программалык архитектуранын ролуна өтүү болушу мүмкүн.

Жогоруда көрсөтүлгөн эмгек акылар жашоо акысын эсепке албай тургандыгын эсиңизден чыгарбаңыз, бул сиздин жылдык топтолуучу акчаңызга олуттуу таасирин тийгизиши мүмкүн.

Билим берүү жана кошумча тажрыйбалар - жеке долбоорлор, штаттан тышкаркы жумуштар, практикадан өтүү жана шакирттик практика - биз чек ара талдоосунда стандартташтыра албаган кошумча факторлор.

Технология

Stack Overflow-дун 2018 Global Development Hiring Landscape изилдөөсү жаңы кызмат ордун карап жатканда эки маанилүү факторду көрсөтөт:

  1. Компенсациялар жана жеңилдиктер сунушталат
  2. Тилдер, алкактар ​​жана башка технологиялар колдонулат

Белгилүү бир технологияны үйрөнүү сиздин баштапкы эмгек акыңызга жана жалпы киреше табуу мүмкүнчүлүгүңүзгө чоң таасирин тийгизиши мүмкүн, айрыкча, көп тажрыйбасы бар иштеп чыгуучулар үчүн.

Жылдык маянаңызды көбөйтүүгө кандай технологиялар жардам берери жөнүндө толук маалымат берүү үчүн, технологиянын, жумуш ордунун, жайгашкан жериңиздин жана тажрыйбаңыздын ортосундагы өз ара түшүнүүнү кааладык.

Жумуш ролдору боюнча жүргүзүлгөн анализге окшоп, биз платформабыздагы эң ылайыктуу технологияларга көңүл топтодук. Бул контекстте, тиешелүү технологиялар компаниялардын белгилүү бир жумушчу ролун аткарууга аракет кылганда керек болгон программалоо тилдерине, алкактарга жана китепканаларга тиешелүү.

Ушул себептен, HTML жана CSS төмөнкү маалыматтарды талдоодо жок. Бул жаңы шарттарга ылайыкташтырылган технологиялар, бирок үстөмдүк кылган тил компаниялары жаңы команданын мүчөсүн жалдоо учурунда издешет.

Программалоо тилдери

Компаниянын жумуш сунуштарына негизделген эң ылайыктуу программалоо тилдери. Маалымат булагы: talent.io

Жогоруда көрсөтүлгөн тилдер үчүн эмгек акы күтүүлөрүнүн өз ара байланышын түшүнүү үчүн, маалыматтарды төмөнкү топторго бөлүштүрөбүз:

  • C # - Java: окшош синтаксиси бар жана C жана C ++ тилдеринен алынган интерфейстүү программалоо тилдери
  • PHP - Python - Ruby: Python жана Руби - бул жөнөкөйлүк менен иштелип чыккан жана иштеп чыгуучуларга жеңил синтаксис аркылуу тез программалык камсыздоого мүмкүнчүлүк берген жогорку деңгээлдеги тилдер. Бул тилдер популярдуулукка ээ болуп, PHPдин базардагы үлүшүнүн төмөндөшүнө жооптуу
  • JavaScript: JavaScript эң ылайыктуу тилдердин көпчүлүк бөлүгүн түзөт. Төмөндө, иштеп чыгуучулар JavaScriptти кандайча колдонуп, маалыматтарды талкалап, анын кандайдыр бир алкак же технология менен кандайча стадияланганын көрөбүз
C # - Java
Бардык өлкөлөрдөгү C # жана Java иштеп чыгуучуларынын орточо айлык акысы. Булак: talent.io
  • C # (3.8%): жалпы максат, объекттерге багытталган программалоо тили, ал веб-серверлерге, сервер кодуна жана орнотулган тутумдарга жазылышы мүмкүн.
  • Java (19.3%): жалпы максат, объектке багытталган программалоо тили, колдонмону иштеп чыгуунун кеңири чөйрөсүндө, веб жана иштактадан Булуттагы эсептөө жана Big Data чейин

Биздин анализ көрсөткөндөй, Франциядагы жана Германиядагы C # иштеп чыгуучулар бирдей эмгек акыны жылына орто эсеп менен 47K € табышат, ал эми Улуу Британиядагы C # иштеп чыгуучулары орто эсеп менен жылына 53K € (46K) 11% көбүрөөк иштеп табышат.

Францияда Java иштеп чыгуучулары C # иштеп чыгуучуларына окшош маяна алышат. Бирок Германияда жана Улуу Британияда Java иштеп чыгуучулар өзүлөрүнүн берилген өлкөлөрдөгү C # иштеп чыгуучуларына караганда, 12% жана 8% көбүрөөк акча табышат. Бул Германия жана Улуу Британияда жайгашкан Java Java иштеп чыгуучуларынын көбү FinTech жана Финансы / Камсыздандыруу компанияларында башка тармактарга караганда орточо айлык акыны көп төлөшкөндүгүнө байланыштуу болушу мүмкүн.

PHP - Python - Ruby
Бардык өлкөлөрдөгү PHP, Python жана Ruby иштеп чыгуучуларынын орточо айлык акысы. Булак: talent.io
  • PHP (13.2%): веб-тиркемелерди иштеп чыгуу үчүн атайын иштелип чыккан жана Enterprise программалык камсыздоо компаниялары арасында кеңири колдонулган ачык булактуу, жалпы максаттагы сценарий тили → Symfony PHP иштеп чыгуучулар тарабынан кеңири колдонулган алкак.
  • Python (17.8%): жалпы багыттагы, объектке багытталган, окулушун жана коддун жөнөкөйлүгүн баса белгилеген жогорку деңгээлдеги программалоо тили, ар тараптуу колдонмолор, мисалы веб иштеп чыгуу, маалымат таануу жана сценарийлер → Django - Python иштеп чыгуучуларынын эң көп колдонгон алкагы.
  • Ruby (5.4%): жалпы максат, кыска коддолгон ийкемдүүлүккө ээ болгон кыскача синтаксиси бар объектке багытталган программалоо тили, аны стартаптардын арасында кеңири таралган веб-программа тили кылат → Ruby on Rails - Ruby иштеп чыгуучулар тарабынан кеңири колдонулган алкак.

Жогоруда келтирилген маалыматтар көрсөткөндөй, PHP иштеп чыгуучулар Python жана Ruby иштеп чыгуучуларына караганда мамлекеттен көзкарандысыз иштеп табышат, Франция жылына орто эсеп менен € 43, Улуу Британияда 48K € (Германия) жана Германияда 49К € (€ 49).

Рубин иштеп чыккандар орточо эсеп менен PHP иштеп чыгуучуларына караганда бир аз көбүрөөк акча табышат, ал эми Python иштеп чыгуучуларынын айлык акысы ар бир өлкө боюнча жогору. Ошентип, кайда жашабаңыз, акча табуу мүмкүнчүлүгүн арттырууну каалаган иштеп чыгуучулар Python программасын үйрөнүүнү ойлонушу мүмкүн.

JavaScript

JavaScript Frontend программасын иштеп чыгуу үчүн өбөлгө болгон шарттуу программалоо тили бойдон калууда.

Чыныгы JavaScript талант.io боюнча эң белгилүү программалоо тилдеринин 40.4% ын түзүп жатканы чын, бирок биз программалык камсыздоону иштеп чыгуучулардын JavaScript боюнча алган билимдерин практикалык жактан кандайча колдонуп жаткандыгын дагы билгибиз келди.

Биринчиден, жумуш сунушун алган иштеп чыгуучулар колдонгон бардык JavaScript алкактарын жана китепканаларды талдап чыктык. Андан кийин, ар бир технологияны тилдин колдонулуш ыкмасына жараша бөлүштүрдүк.

JavaScript алкактарын жана китепканаларды талдоо жана категориялоо. Маалымат булагы: talent.io
  • Backend JS (33.3%): Node.js 99.99% иштеп чыгуучулар колдонгон Backend JavaScript -нин дээрлик бардыгын түзөт. → Node.js: тез, жеңил JavaScript иштөө чөйрөсү, ал браузерден тышкары JavaScript кодун аткарып, сервердик компоненттерди түзүүгө колдонулат.
  • Desktop / Mobile JS (3.6%): Иштеп чыгуучулар колдонгон Десктоп / Мобилдик JavaScriptтин 95% ын Реактивдүү Түпнуска эсептери түзөт. → React Native: Javascript, iOS жана Android мобилдик тиркемесин иштеп чыгуу үчүн колдонулган кайчылаш платформа
JavaScript версиясы жана иш такта / мобилдик алкак жана китепканалар үчүн орточо айлык акы. Маалымат булагы: talent.io

Коддо кодировкалоону жакшы көргөн, бирок арткы версиясын иштеп чыгууга кызыккан ар бир иштеп чыгуучу үчүн Node.js - мыкты технологияны тандоо. Такта жана мобилдик өнүгүү үчүн, React Native бул жаатта иштеп чыгуучулар колдонгон негизги JavaScript технологиясы. Айлык акынын орточо деңгээли Node.js программасын иштеп чыккандарды тандап алгандарга караганда анчалык деле жогору эмес, React Native платформасындагы мобилдик технология катары популярдуулукка ээ болууда.

  • Frontend JS (63.0%): иштеп чыгуучулар колдонгон JavaScript алкактары менен китепканалардын үчтөн эки бөлүгү. Бул таң калыштуу деле болгон жок, анткени колдонулган бардык ири технологиялар Backend тилдери жана алкактары. Ушул пайызды түзгөн негизги технологиялар: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Төмөнкү маалыматтарды кеңири талдоо үчүн "Чектер + китепканалар: Frontend" бөлүмүнө кайрылыңыз.

Frameeworks + Китепканалар: Frontend

Javascript frontend алкактарында популярдуулук жана орточо эмгек акы. Маалымат булагы: talent.io
  • ReactJS (79.8%): тез, масштабдуу колдонуучу интерфейстерин куруу үчүн декларативдик, компоненттерге негизделген JavaScript китепканасы
  • AngularJS (10.8%): динамикалык веб тиркемелерди куруу үчүн түзүлгөн структуралык JavaScript алкагы
  • Vue.js (9.5%): колдонуучунун интерфейстерин куруу үчүн иштелип чыккан жөнөкөй, прогрессивдүү, жеңил JavaScript алкагы

ReactJS - бул Frontend иштеп чыгууда колдонуучулар тарабынан колдонулган эң белгилүү китепкана, ал сунушталган жумуш сунуштарынын 80% ын түзөт. Маалыматтар көрсөткөндөй, ReactJS кодун иштеп чыккан иштеп чыгуучулар AngularJS же Vue.js программаларын колдонгон иштеп чыгуучуларга караганда Францияда жылдык 46.5K € айлык акысынан Улуу Британияда 55K € (51.5K £) чейин жогору маяна алышат.

Frontend иштеп чыгуучулары үчүн ReactJS программалык камсыздоо инженерлери жана компаниялар тарабынан эң жагымдуу технология бойдон калууда.

Эмгек акы күтүлгөн өлкө боюнча

Жакынкы жумаларда сиз биздин үч ири мамлекетте - Францияда, Германияда жана Улуу Британияда айлык акы боюнча белгилүү бир маалыматтарга жете аласыз. Кийинки жарна качан бошотулаарын билүү үчүн, бизди Medium же LinkedIn сайттарынан ээрчүүңүздү сунуш кылабыз.

Бардык өлкөлөргө арналган талдоолор биздин жалпы тыянактарга киргизилген бирдей факторлорду (өнөр жай, жумуш орду жана технологиясы) карап чыгат. Бирок, ошондой эле биз ошол өлкөнүн маалымат базасы боюнча гана корутунду чыгарабыз. Ошондой эле, өлкө үчүн мүнөздүү маалыматтар тышкы рынокто өзгөрүлүп турган факторлор болуп саналат.

Эгерде ушул отчетто берилген маалыматтар базасы же талдоо боюнча суроолоруңуз болсо, бизге төмөндөгү комментарийлер бөлүмүндө же hello@talent.io электрондук дарегине билдирип коюңуз.

сиз мыкты жумушка татыктуусуз

talent.io - бул Европанын программалык камсыздоо инженерлери жана технологиялык профилдери үчүн эң ири тандоо платформасы. Биз Европанын 10 шаарындагы иштеп чыгуучуларга жардам беребиз: Париж, Берлин, Лондон, Амстердам, Бордо, Лилль, Лион, Тулуза, Гамбург жана Мюнхен.

Бизге кошулуңуз жана компанияларга түздөн-түз кайрылыңыз. Кайрылууну, каттарды жана жумуш тизмелерин алуу менен коштошуңуз.

Талапкерлер үчүн 100% акысыз - өзүңүздүн профилиңизди 2 мүнөттө түзүңүз, кийинки жумаңызды кийинки жумада табыңыз.